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Une expérience haute-couture 

Vos équipes atteignent vos objectifs stratégiques par l’application de la méthode Performance Design®, conçue sur 5 piliers.

1

Personnalisation Totale

Des parcours uniques alignés avec vos enjeux spécifiques.​

2

Engagement Accru

Formations interactives et pratiques.

Design sans titre (9).png

5

Flexibilité

Formats de formation variés et adaptables.

4

Accompagnement Durable

 Suivi après formation pour une mise en œuvre efficace des compétences.

3

Résultats Mesurables

Objectifs clairs et évaluation continue.

Le délai moyen entre l'offre et le démarrage des parcours de développement est de 2 mois. 

Les pré-requis se déterminent en amont avec le commanditaire. 

Les tarifs sont spécifiques à chaque parcours en fonction de sa durée et sa complexité. 

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